integrale aanpak

Verschillende methoden en technieken pas ik toe, gestoeld op westerse- en oosterse kennis. Centraal staat dat je, in contact met jezelf, antwoorden vindt op jouw vragen.

Vanuit de westerse invalshoek gebruik ik modellen, ervaringsgerichte oefeningen en rollenspellen die jou meer inzicht geven.

Vanuit de oosterse invalshoek pas ik eeuwenoude wijsheden uit de tao en het boeddhisme toe. Hierbij kun je meer intuïtieve oefeningen verwachten, zoals visualisaties, geleide meditaties en healing.

Afhankelijk van je coachvraag combineer ik beide richtingen in mijn aanpak. Cliënten noemen dat ook wel de ‘Sas-mix’.

Stappen

Mijn doel als coach is om jou te helpen je vraag te formuleren en antwoorden te vinden op loopbaan, leiderschaps- of levensvragen.

Daartoe volgen we deze stappen:

• Vrijblijvende telefonische kennismaking waarin we jouw vraag kort verkennen

• Offerte met daarin mijn voorstel voor de aanpak en de duur van het coachtraject

• Uitgebreide intake van 1,5 uur om jouw doel en kernpunten te bepalen

• Coachtraject van 4 tot 8 coachgesprekken, eens per 2 – 4 weken

• Tussentijdse opdrachten waar je zelf mee aan de slag gaat

• Tot slot evalueren we het coachtraject

De coaching vindt plaats aan de voet van een 100 jaar oude wilg in Breukelen of online.

MethodeS

Hier vind je een greep uit de methodes die ik inzet.

Westerse methodes

• Ontwikkelingspsychologie

• Loopbaanontwikkeling

• Neurolinguistish Programmeren

• Transactionele Analyse

• Systemisch werken

• Beïnvloedingstijlen

vergoeding

Vaak zijn werkgevers bereid om de kosten voor coaching (gedeeltelijk) te vergoeden. Het draagt immers bij aan jouw kwaliteit en welzijn als medewerker. Je werkgever kan de kosten bovendien aftrekken van de inkomstenbelasting.

​

Ben je ondernemer of zzp’er? Dan kun je de kosten van de inkomstenbelasting aftrekken. Meer informatie vind je bij de belastingdienst of bij je belastingadviseur.

​

Mijn coaching wordt niet vergoed door de zorgverzekeraar.